Этой осенью спрос на сотрудников без опыта и студентов вырос почти в три раза. А количество доступных вакансий для подростков подскочило аж в 5 раз, пишут Известия, основываясь на данных рекрутеров.
Главное условие для сотрудников без опыта: полученная во время учебы квалификация должна соответствовать работе.
Дефицит кадров в России нарастает: за год число вакансий во многих сферах увеличилось в разы. Частично дефицит связан с ростом и диверсификацией экономики, частично с негативной демографической ситуацией.
Периодически приходится сталкиваться с вопросами знакомых и прочих «знакомых знакомых» о законности и безопасности некоторых специфических форм дополнительного заработка.
Одна из таких «вакансий» — это руководитель юридического лица. Притом набирают их как по объявлениям, так и предлагают по знакомству. Шутка ли, сразу с какого-нибудь водителя и в директора!
Я всегда в категорической форме советую не связываться с подобными крайне выгодными предложениями. И даже доводы с примерами уже успешно «работавших» 1-2 года товарищей меня не переубедят – я куда лучше и больше знаю о том, чем может обернуться такая халявная работенка.
Да-да, вас заверяют, что все безопасно, законно, официально, вам капает «белая» зарплата и идет стаж. Но… нет, не надо.
Ну… это работа. Что не так?
Что подозрительного? А лишь то, что от директора даже не требуется присутствовать на рабочем месте и во что-то вникать. Мол, компания у нас «спящая», твоя задача лишь сдавать отчетность и все. Это самое простое.
В России катастрофа с вакансиями для начинающих программистов — джуны (junior) никому не нужны. Это же касается и других специальностей в IT, да и не только в IT — во многих технических областях.
Порой задача найти должность мечты превращается в настоящий квест. Чего только не приходится преодолевать соискателям в утомительном процессе устройства на работу: испытательные сроки, тренинги, собеседования и различные тесты, после которых все прочие трудности жизни на время теряют свою масштабность.
В наши дни искать работу можно где угодно — в том числе, в Интернете. Правда, вакансии не всегда выглядят адекватно. Подборка странных вакансий — в этом посте.
© Оксана Викторова/Коллаж/Ridus
Работа ассистента режиссера с зарплатой в 500 тысяч рублей стала самой высокооплачиваемой вакансией из заявленных в службах занятости по итогам на 1 июля 2018 года. В топ-10 также вошли начальник цеха нефтегазовой промышленности и коммерческий директор на производстве строительных материалов.
«Все работы хороши, выбирай на вкус», — писал В. В. Маяковский. Мы пообщались с теми, кто испытывает диваны, матрасы и человеческие души. Выяснили много интересного.
Тренер покемонов
Маргарита Иванова, Новосибирск
Время работы: три месяца.
Зарплата: в объявлении о вакансии обещалось 18 000 руб. в месяц, по факту компания оплатила все накладные расходы — и только.
«На самом деле я ничего не ожидала от работы и даже не особо хотела на нее устраиваться»
В твиттер-аккаунте Центрального Разведывательного Управления США регулярно обновляется объявление о приёме на работу русскоязычных «сотрудников-лингвистов» с целью «раскрыть россиянам правду».
Медсестра рассказывает о буднях работы в больнице. Её временно поставили старшей медсестрой, и она выяснила, что руководство крысит дополнительные ставки от сотрудников, чтобы пускать их себе на премии. Разумеется, обращения в прокуратуру не последовало.
Представитель ФСБ РФ назвал размещение ЦРУ списка вакансий на русском языке "офертой для предателей" — так офицер спецслужбы в интервью АИНБ охарактеризовал распространяемую оппозиционными СМИ новость о появлении на сайте ЦРУ предложения для россиян поработать на спецслужбу США.
